1.对所负责区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，达成月度、季度、年度各项预估指标；对各项成本进行有效的控制。
2.根据公司门店管理标准化、流程化、制度化的要求，推动门店管理标准的落地。
3.配合加盟商对区域门店进行有效管理，推动加盟商合理问题的及时改善及解决。
4.所负责区域营运团队搭建，人才梯队建设，员工培养工作。

5.上级领导安排的其他的工作。

任职要求：

1.年龄：28-35岁；
2.学历：工商管理、市场营销等专业大专及以上学历；
3.工作经验：3年以上连锁餐饮行业工作经历，2年以上餐饮连锁营运管理相关岗位经验；
4.综合能力：有丰富的连锁营运管理经验，熟悉大型连锁企业运营管理模式，熟悉行业动态及发展趋势；熟悉门店基础运营，门店sop、门店设备设施、食品安全卫生等
5.综合素质：具较强的组织管理能力，较强的判断与决策能力，优秀的团队管理能力。

备注：入职及购买社保及公积金，此岗位需外派到其他城市；