岗位内容：
1.执行领导制定招聘计划及招聘执行方案，完成既定的招聘任务；
2.负责招聘广告的撰写，并对招聘网站上招聘信息进行维护和更新；
3.收取简历，并筛选合适的简历，安排沟通、面试等事宜。

任职要求：
1.大专以上学历，人力资源管理及相关专业毕业生；（优秀者可放宽）
2.1年以上招聘相关工作经验。（接受优秀实习生）；
3.富有耐心、责任心、上有团队合作精神。