1.企业就业机会洽谈：负责与企业沟通.联系用人单位，及时了解用人需求，建立长期合作关系；
2.负责用人企业信息库的建立、管理和维护，拓展学生就业/实习渠道；
3.学员出场安置（就业推荐）: （1）负责与招生顾问、带教老师、辅导员沟通待就业学员基本情况，并汇总整理；（2）负责为学员提供就业指导、面试技巧及简历指导；（3）负责组织双选会/招聘会，及定向企业招聘面试；
4.负责实习生输出报价及结算相关工作；
5.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，至少2年以上销售或招聘相关工作经验；
2.良好的抗压能力，热情、主动、细致、有耐心、有亲和力；
3.有人力资源管理师证书者优先考虑；
4.较强的表达能力、写作能力、沟通能力和团队合作精神，能吃苦，良好的客户服务意识和学习能力，能适应业务需求的必要出差。
5.熟练使用办公软件；
6.有相关工作经验者优先。