上班时间及福利待遇：
1、上班时间：周一至周五，8：30---12：00，13：00--17：30；
2、周末双休，法定节假日根据国家规定放假，包吃包住，入职当月购买五险。
岗位职责：
（一）协助部门人员进行内部单据传递、订单跟踪
1、负责整理公司订单并向相关部门传达，根据业务员的销售合同转化成《生产通知单》，《生产通知单》录入ERP系统，生产通知单签发PMC；
2、根据生产通知单和PMC确认生产交期反馈业务员；
3、根据订单情况，维护单价，物料的对应修改，上传ERP系统；
4、根据业务需要，申领客户所需样板，安排包装、快递送样，并做好月度明细统计表；
5、发货通知单的制作与下单，仓库、物流的对接，快递发货、快递的安排；
6、送货回单的保存管理，和对应的销售合同，生产通知单，发货通知单，送货回单对应保管；
7、业务员和客户对账后，将销售合同，客户回签的送货回单电子版和纸质版交由财务部申请开票；
8、安排快递发票和发票签收单
（二）协助进行销售区域内的客户维护与服务
1、负责整理客户信息并提出评价意见，参与拟定客户合作协议；
2、负责持续掌握客户情况，做好客户与公司间信息沟通；
（三）负责对销售市场的信息收集、整理
1、负责协调业务员定期收集市场信息；
2、负责整理业务员的市场资料，了解相关国家政策、市场用户、竞争对手、渠道等信息；
3、参与寻找多种渠道，获得销售市场相关信息。
（四）参与销售服务工作
1、参与协调客户退换货，做好客户质量投诉记录，协助业务员与生产、技术、质量对接，落实处理方案，跟进产品改进方案，并反馈客户；
2、参与质量问题分析，协调回收或检查客户退换货物原件。
（五）部门综合事务
1、负责起草营销部的文书函电，根据要求草拟公文、会议纪要等，履行审批手续后分发；
2、根据ERP系统，做好月度、季度各个业务员的订单金额、出货金额、收款金额的统计，整个部门月度、季度订单金额、出货金额、收款金额的统计；
3、月度重点客户订单数据和收款数据的监控统计汇报；
4、部门物料申领；
5、做好部门的5S卫生管理，安排卫生轮值表，本部门所有文件管理；
岗位要求：
1、大专以上学历，文秘，营销管理，物流跟单等专业，25-35岁；
2、会ERP操作，对数字敏感，熟悉生产订单跟进流程，部门协调能力强；
3、掌握市场营销相关沟通知识，具有一定的人际沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力。