储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。
生产储备干部的工作职责有以下几点:
1.进行生产作业分析，制定作业说明书，提高工作效率，降低人工成本产能人力评估与报告制作;
2. 贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作;
3.提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划;
4.建立流水化生产，负责生产线平衡的设置与改善，分析、处理制造现场生产线平衡问题;
5.生产/物流的持续改进，进行生产线平衡及生产计划之改善，5S之施行及改善;
一般生产储备干部的要求有以下几点:
1.熟练WORD, EXCEL 等计算机办公软件。
2.优秀的沟通能力，富有开拓创新意识，具吃苦耐劳的精神。
3.思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。
4.实事求是，有强烈的责任心，能够在压力下完成任务。
5.富有工作激情和热情，学习能力强。
6.与流水线上员工处理好人际关系，合理安排调动人员。
7.能够引起领导的足够兴趣，总是在领导想到问题的时候已经拿出方案。
8.具有执行与不断学习的能力，从而在担负重任时起到号召作用。
9.熟悉工作的流程，并向一线人员学习工作进程