岗位职责：
1.制定部门销售任务，协同组员完成销售任务。
2.制定新的营销渠道，多元化公司的营销手段。
3.负责小组成员的业绩统计、绩效考核并上报经理。
任职要求：
1.具备两年以上的销售经验，一年以上的团队管理经验。
2.人品端正，踏实肯干。
3.有相关从业经验者优先。
薪资待遇：
薪资结构无责底薪+双提成+激励奖金，个人业绩和团队业绩双提成，个人业绩按照销售提成点提，提成算法优于大部分同行公司，公司此举只有一个目的，招到真正的管理人才。
其他福利：
1.早九晚六，周末双休，节假日都正常放 ；
2.人性化考勤制度、带薪年假5天、月度/季度/年度评优奖励、团队奖金、外出旅游、团建聚餐、社会保险、节日福利、下午茶等福利（每月公司组织一次集体生活日活动，且可以5点准时下班)。