（一）岗位职责：
1、完成公司下达的产值任务指标，向设计师、前台下达销售任务，并组织贯彻实施。
2、完成部门转单月任务、根据公司当月下达的任务目标，制定活动策划；
3、掌握行业内信息和所在市场动态，定期向总经理汇报市场竞争状况，提出改进方和实施；
4、管理客户资源，分析客源市场，市场调研、渠道开发，客户资源分配。
5、协助前台、设计师对重点客户的签定工作。
6、定期回访客户，征求客户意见。不断完善部门管理，解决客户反馈的各种问题。
7、制定部门培训计划，提升部门人员综合能力。
8、部门团队组建，建立部门人员梯队管理。
（二）岗位要求：
1、 有3年以上装企工作经验，2年以上的团队管理经验
2、 销售技巧运用自如、较强的沟通能力和表达能力
3、 有培训能力、数据分析能力、较强的计划能力，有独立的组织策划能力、敏锐的洞 察力、调解能力。
（三）薪酬福利：
1、薪资构成：底薪+提成+业绩奖励、年终奖、全勤奖；
2、公司福利：话补、带薪年假、带薪培训、升职通道；
3、综合薪资：15K-30K