岗位职责：
1、充分利用公司提供的客户资源，安排部门成员日常电话&微信跟进客户，为客户解答装修知识，回访意向客户、邀约客户到店；
2、负责培训、管理部门人员并监督日常工作；
3、对部门数据梳理调整，并进行分析；
4、制定部门日、周、月、季度计划；
5、上级安排的其他事项。
任职要求：
1、有一定的家装基础知识，有3年以上管理经验（接受跨行业）。
2、有培训能力、数据分析能力、有组织策划能力、业务能力
薪酬福利：
1、薪资构成：底薪+提成+业绩奖励、年终奖、全勤奖（适应阶段无责保底10000~15000）；
2、公司福利：节日福利、话补、带薪年假、带薪培训、升职通道；
3、综合薪资：15K-20K（不包含年终奖励）
4、每周一休息1天，节假日调休，春节假期15天。