职位亮点：
•高起点定位： 非普通操作岗，目标培养为未来供应链管理骨干（主管/经理）。
•快速晋升通道： 设计清晰的3年培养与晋升路径（专员->高级专员->主管）。
•核心轮岗学习： 深入采购执行、供应商管理、仓储物流、质量控制等核心供应链环节。
•系统赋能： 全面接触并掌握ERP/WMS等核心业务系统操作逻辑。
•资深导师： 供应链总经理作为直接导师，一对一进行教带辅导。
•项目实践： 参与流程优化、成本控制等实际项目，提升管理视野与实战能力。
岗位职责：
1、采购：按公司采购需求，通过ERP系统进行采购材料及辅料；
2、跟单：跟进每一个采购单，催促供应商及时发货；
3、签收货件：对到货产品核对数量，完成产品初步抽检，核对无误安排产品入库登记；
4、质检：对每一批次产品抽检，记录产品问题并及时向上级汇报，跟进货物的返修单；
5、发货：根据公司发货需求，系统创建发货计划，将产品合理装箱，打包完成后，将相应的包装尺寸和重量填入系统，按流程打印FBA箱唛，确认箱数，联系物流货代提货发货；
6、做好仓库的日常维护，整理库位置，盘点库存等工作。
任职要求：
1.学历背景： 本科学历（优秀者可放宽大专学历），供应链管理、物流管理、工商管理、国际贸易、电子商务、理工科等相关专业优先。1-2年工作经验或优秀应届毕业生。
2.潜力特质 (至关重要)：
1)强烈的学习意愿与快速学习能力： 渴望深入理解供应链各环节，并能快速掌握新知识、新技能。
2)优秀的沟通协调能力： 能够清晰、有效地与内部同事（采购、计划、销售、财务）及外部供应商、物流商进行沟通。
3)积极主动与责任心： 主动发现问题，勇于承担责任，对工作结果负责。
4)逻辑思维与分析能力： 能够理解流程逻辑，进行基础问题分析和提出改善思路。
5)抗压能力与适应力： 能适应快节奏、多任务的工作环境，并在轮岗中快速适应不同岗位要求。
6)团队合作精神： 善于协作，乐于分享。
7)领导潜质： 展现出组织、影响他人和解决问题的初步潜力。
3.基础技能：
1)熟练使用Microsoft Office (尤其Excel进行数据处理)。
2)对ERP系统操作有基本了解或浓厚兴趣。
4.态度：
1)脚踏实地，愿意从基础工作做起，深刻理解“现场”是管理的基石。
2)对供应链管理领域有热情，有清晰的长期职业发展目标。
信息补充：单休，享法定节假日，工作时间上午9：00~12：00，下午13：00~19：30，购买五险一金，一年两次调薪晋升机会。在这里你会遇到一群年轻有活力的小伙伴，氛围友好融洽，互相学习共同成长，期待你的加入~