职责：
（一）团队建设：定期培训、组织聚餐、分享心得等。培养接班人：在团队里找到合适人选，进行重点培养。对下属的检查与考核：根据个人绩效进行月评比。部门人员培训：按计划进行培训。
（二）部门制度、流程、规则的制定与优化。组织部门PK与数据分析。组织晨会：每天早上8点进行早会，安排日常工作及昨日总结。
（三）现场巡查：8.30-9：00对所管辖区域进行日常巡检(地面5S，货物的排放安全）。
（四）部门费用控制：定期对物流市场进行调研，一年一次三方物流竞标。组织盘点：每月度跟财务人员对仓库原料+产品进行盘点。
（五）报表编制及上报。内部投诉与建议处理。
（六）呆滞品管理：定期进行汇总及上报给对应部门。退换货管理：根据销售退货单进行相应处理。
（七）物流找车发货管理：货啦啦、运满满、货车帮及三方物流。
（八）叉车管理：日常点检、维修上报。
要求：
（一）大专及以上学历，工商管理、物流管理相关专业，5年以上行业经验，具备专业的仓储管理理论知识。
（二）熟练办公软件、金蝶等ERP软件。较强的沟通、组织、管理、学习能力，凝聚力。
（三）对危化品属性、储存方法有一定的认知。对物流市场有洞察力。
（四）认同公司文化，成为公司文化践行者。正向、积极、无怨言。无私奉献、抗挫折、勇于担当、敢于担责、创新精神。爱岗敬业，认真负责，积极乐观，传播正能量。有较强的责任心、团队合作精神，较高的执行力。