招聘与入职管理

负责员工招聘、入职手续办理（如劳动合同签订、社保缴纳）、入职培训及在职员工管理。

薪酬福利管理

制定和实施员工薪酬福利政策，处理薪资核算、奖金发放及福利调整。

员工关系维护

调解劳动争议、处理员工投诉、组织团建活动，维护公司内部和谐稳定
职位福利：带薪年假、绩效奖金、五险一金、不加班、周末双休