1.身体健康，遵纪守法，无违法违规等不良记录；
2.经济、管理、建筑类专业；
3.具有3年以上建筑施工劳资管理经验；
4.至少全过程负责跟踪过500人以上项目的劳资管理；
5.负责对现场人员进行实名制登记；
6.负责及时收集整理现场人员有效证件，实时动态更新劳动用工花名册，有效筛选超龄或不符合用工要求的劳动力；
7.负责收集每月劳务实名制工资发放表，并核查与监督实名制工资发放；
8.负责实名制系统的运用及维护工作，配合安全员组织进场工人三级安全教育，为进出场人员办理相关手续，发放及回收门禁卡，办理工人进退场离职等；
9.负责控制、统计每日现场考勤率，每月及时上传考勤表、工资表、处罚记录等；
10.能够配合安全员完成简单的安全资料填写、归档工作。