三、岗位职责
1. 项目规划与启动
o 负责根据公司战略目标和业务需求，深入调研市场和项目相关信息，制定详细且可行的项目计划，明确项目的目标、范围、时间节点、质量标准以及资源需求等关键要素。确保项目计划与公司整体战略方向高度契合，并能够有效指导项目的后续推进。
o 主导项目启动会议的策划与组织，向项目团队成员、相关部门以及利益相关者清晰传达项目的目标、计划和各自的职责，营造积极协作的项目氛围，为项目的顺利开展奠定良好基础。
2. 团队组建与管理
o 负责项目的日常管理，建设与维护，制定并执行有效的团队培训与发展计划，提升团队成员的专业技能和综合素质。定期组织团队内部沟通会议，促进成员之间的信息共享与经验交流，解决团队协作中出现的问题，打造积极向上、富有凝聚力的团队文化。
3. 项目执行与监控
o 在项目执行过程中，严格按照项目计划进行任务分配和进度跟踪，确保各项工作有序推进。运用有效的项目管理工具和方法，实时监控项目的进度、成本、质量和风险状况，及时发现并解决项目执行过程中出现的偏差和问题。
o 协调项目内外部资源，确保资源的合理分配与有效利用。与公司内部各部门、供应商、合作伙伴以及客户保持密切沟通与协作，及时协调解决项目执行过程中涉及的跨部门合作、资源调配等问题，确保项目不受外部因素的干扰而顺利进行。
4. 风险管理与应对
o 建立完善的项目风险管理体系，对项目可能面临的风险进行全面识别、评估和分析，制定相应的风险应对策略和预案。定期对项目风险进行复查和更新，确保风险始终处于可控状态。
o 在风险发生时，能够迅速启动应急预案，采取有效的应对措施，最大限度地降低风险对项目的影响。及时向上级领导和相关利益者汇报风险情况及应对进展，保持信息的透明与对称。
5. 项目收尾与总结
o 项目完成后，组织项目的验收工作，确保项目交付成果符合既定的质量标准和客户需求。协调相关部门完成项目的资料整理、归档和结算工作，完成项目的正式收尾。
o 对项目进行全面的复盘和总结，分析项目实施过程中的经验教训，形成项目总结报告。将优秀的实践经验和改进建议反馈给公司相关部门，为公司未来项目的开展提供参考和借鉴，持续提升公司的项目管理水平。
四、任职要求
1. 教育背景
本科及以上学历，[相关专业优先，如工程管理、工商管理、计算机科学与技术等与项目业务紧密相关的专业]。
2. 工作经验
具有3-5年以上项目管理工作经验，至少主导过3-5个以上与公司业务类型相关的项目经验， 具备丰富的项目全流程管理经验。
3. 专业技能
o 熟练掌握项目管理知识体系。具备扎实的项目管理理论基础，能够熟练运用项目管理工具（如 Microsoft Project、PPT等）进行项目计划制定、进度跟踪和资源管理。
o 熟悉项目相关领域的专业知识，
4. 能力素质、擅长沟通交流，具有亲和力
o 具备出色的领导能力和团队管理能力