岗位职责:
1.参与公司的日常管理活动，为日后担任管理岗位做准备；
2.在不同的部门轮岗学习，掌握公司的业务流程及管理方法；
3.参与制定和执行部门项目计划，提高工作效率；
4.进行市场调研和分析，为公司发展战略提供建议。
任职要求：
1.具备良好的学习能力和创新思维，能够快速掌握新知识；
2.良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员合作；
3.对管理岗位有浓厚的兴趣，有志于在企业管理领域发展；
4.主动性强，能够自我驱动和解决问题。