三问教育：
●2017年成立，用时两年，便完成从0到1的蜕变，至今校区学员人数突破1000人次；
●浙大班底的教研、教学团队；
●行业内领先的小学数学教育理念；
●员工专业化的系统培训体系，实行多对1Mentor制，助力成长；
●内部提供稳步可持续发展平台，无天花板的职位晋升体系和多通道的成长路径；
●完善的福利保障体系与意想不到的持续惊喜。
顾问岗位的定位与发展：
1、综合性领袖：销售、管理的综合能力；
2、时间灵活、环境愉悦；
3、收入增长：一年中n次的涨薪机会；
4、晋升机制：提供横向、纵向晋升机会。
候选人任职要求：
1、大专以上学历；
2、良好的沟通协调能力和服务意识；
3、熟练运用Word、Excel等办公软件。
4、有较强的抗压能力。
即将接手的职责：
1、负责校区来电/来访/转介绍客户的咨询接待，做好校区和课程介绍；
2、电话或微信沟通意向客户，预约学生测评或公开课活动，提供专业的课程咨询和课程规划；
3、负责建立新学员的入学档案，做好教务系统报名/缴费；
4、持续跟进潜在客户，完成部门阶段招生任务。
5、需要的时候可以接受外出做活动！
6、能接受工作日休息，周末上班
员工常规待遇与福利：
1、五险一金不能少；
2、年度健康体检；
3、自由化下午茶时间与专属零食墙；
4、年终奖、开年红包、话费补贴、生日婚礼礼金礼包、每期节日惊喜等；
5、合理的团建安排与年度集体公费度假等。
薪资：底薪+绩效+阶梯招生提成（200～500元/人头），顾问平均薪资10k+