岗位职责：
1.教学：负责3-12岁学生英文素养类课程教学，全英文教学，培养学生优良的行为习惯，提高英语应用能力；根据（或调整）教学目标、内容及课程大纲、学生实际情况和认知规律，精心备课，设计教学方案；
2.教研：参与编写、审议部分校本教材和教学资料，进行教学方法研究；基于教学结果、结合学生实际学情，适时调整和优化教学手段，并作出教学质量分析；参与教学改革的研究工作，为教学新思路、新方法提供建议；勇于创新和实践国际前沿的教学方法，适时总结适合学生的方法、方式并参与学校整体教研从而提升学校教研水平；
3.学习与培训：定期参与部门的培训之外，自我学习和成长，提升教学、教研水平，并关注学生进步；
4.学生管理：负责所带班级学生在校期间课程前、中、后的管理，包括学生安全、学生行为、课堂纪律、课程进度等；
5.家校沟通：在为学生建立良好学习氛围的基础上，与家长定期进行沟通互动，保持家校粘性从而促进学生全方位成长；
6.活动配合：配合市场活动部为招生开展的各类读书会、家长课堂、学生体验等活动，为学生体验式教学提供方案；
7.成本控制：有成本控制的意识，根据实际带班情况进行必要的教学资源、教具管理；
8.团队配合：积极配合校区，部门同事的工作，完成上级指定的临时任务。

岗位技能要求：
1.热爱教育事业，英语口语标准流利，优秀院校及海外留学背景者、有教育行业从业经历者优先；
2. 熟练使用Office或Pages、Numbers、Keynote办公软件；
3. 普通话标准，条理清晰，良好的表达及沟通能力；
4. 强烈的进取心，有创造性，具备良好的学习能力和分析能力；
5. 工作细致，责任感强，优秀的合作精神；
6. 正直的人格及较强的时间管理能力。


【薪资待遇】
师训期6个月，包含3个月试用期，试用期月薪3600元（4500的80%），提供系统师训；转正后月薪4500元起，加上跟班课次费及最高可达3000元的教研津贴；师训结束后至少带3个班，即在以上薪资加上带班课次费；冲刺到A级别教师月薪可达8000-20000元。
【福利待遇】
薪资收入：月薪、绩效奖金、学历津贴、资质证书津贴、教研津贴，年终红包或13薪；
员工福利：优质办公环境、员工交食讯补贴、节日福利、不定期团建，年度体检、带薪师训、研学、其他交流培训机会；
各类保险：购买社会保险 （养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金；
其他：员工内部消费（书店、面店、怪兽食堂）折扣，公司内可借阅省图书馆图书，个性化职业发展。