岗位职责
1、熟悉并掌握总部和分校岗位业务流程、参与轮岗实践，轮岗岗位(常规):市场推广(高校渠道开发)网络推广(线上宣传)一教务教学一学习规划师(学员回访兼转化)一学习管理师(学员管理和跟进)；
2、参加公司组织的各项知识技能、管理培训;
3、通过公司针对储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。
4、协助销售组织展开市场运作:与宣传紧密配合，执行相关课程的市场宣传活动计划，并做出相应的分析与反馈;
5、负责课程宣传的执行、跟踪和反馈宣传效果;
6、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责宣传的突发事件:
7、与高校、书店等合作用户之间的维护、协调、执行和管理;
任职要求:
1、应届毕业生本科及以上学历;，教育背景者优先;
2、在校担任学生会、社团、协会的主要负责人;
3、良好的职业素质和敬业精神，能适应加班，能够服从集团工作调配，能适应出差。
4、具有教育行业从业经验，或者相关产品开发运营经验;并能够对所涉项目各环节进行统筹管理;擅长人员的调配、管理，团队建设能力强；
5、善于进行团队激励与培养，并有极强的执行能力;富有团队合作精神，与内、外各部门保持良好的关系；
6、执行力强，以目标为导向，有强烈的责任心，能承受定的工作压力，能够在压力下胜任多项任务；
员工福利：
1、带薪岗前培训，单双轮休可调休，9：30-12，下午1：30-7点
2、五险一金+定期团建＋每月生日会，试用期无责+补助+提成
3、公司正式员工享有带薪婚假，丧假，产假，请假期间原工资待遇不变
4、带薪寒假
5、节日福利：端午节、中秋节等中国传统节日有礼品发放。
6、晋升机会：每年1-2次