1. 结合公司整体发展战略，制定全国范围内职业技能培训考证及母婴家政类项目的长期发展战略规划与年度经营目标，明确各区域发展方向与核心任务。

2. 统筹全国项目的营销体系、服务体系及品牌体系建设，建立统一的标准与规范，推动各体系在全国各区域的标准化落地与个性化优化。

3. 负责全国项目的营销模式创新、市场推广策略制定、产品体系升级及品牌全国性传播，提升品牌在全国母婴家政行业的影响力与市场竞争力。

4. 根据全国业务发展需求，搭建并完善全国性人才梯队，制定区域经理、城市经理等关键岗位的选拔、培养、考核与激励机制，保障人才供给与团队稳定。

5. 全面洞察全国母婴家政市场动态、行业发展趋势、政策导向及竞争对手情况，制定全国性的市场应对策略，指导各区域开展市场拓展工作，确保公司在全国市场的领先地位。

6. 统筹协调全国各区域资源，合理分配人力、物力、财力等资源，解决各区域发展中遇到的重大问题，推动各区域业务均衡、高效发展。

7. 负责全国项目的经营管理与成本控制，定期分析全国经营数据，评估各区域业务绩效，提出经营优化建议，确保公司整体经营目标的实现。

8. 制定公司全国性的合作伙伴拓展与维护策略，建立并维护良好的行业合作关系、政府关系及媒体关系，为公司业务发展创造良好的外部环境。

9. 带领团队进行行业创新与业务探索，关注新兴技术与模式在母婴家政领域的应用，推动公司业务持续迭代升级，保持公司行业竞争力。

1. 本科及以上学历，教育、家政、母婴或企业管理相关专业，8 年以上相关行业工作经验，其中至少 3 年全国性业务管理经验。

2. 具备丰富的全国性家政服务项目或母婴培训项目操盘经验，对全国母婴家政及考证类市场有全面、深入的认知，熟悉不同区域市场的差异与特点。

3. 拥有卓越的战略思维、全局把控能力与决策能力，具备敏锐的商业洞察力和行业前瞻性，能够准确把握行业发展趋势，制定科学的发展战略。

4. 具备出色的团队领导能力、组织协调能力与资源整合能力，能够带领全国团队高效协作，攻克业务难题，完成全国性业务指标。

5. 熟悉国家关于母婴家政、教育培训行业的相关政策法规，具备丰富的政府关系、行业资源及媒体资源，能够为公司业务发展争取有利支持。

6. 具备较强的风险防控意识与经营管理能力，能够有效控制全国项目的运营成本与经营风险，提升公司整体盈利能力。

7. 具备优秀的沟通表达、谈判及公关能力，能够代表公司与重要合作伙伴、政府部门及行业机构进行高效沟通与合作。