（1）负责公司行政会议的安排布置、会前准备、会议服务、会议记录等行政事务的执行和管理，负责公司对外事务的联络、接洽，商务活动接待、安排。
（2）负责起草、修订公司内部规章制度，并进行汇总整理，送审印发后监督执行。
（3）负责公司各类权证、印章的集中统一管理，按照相关规定、程序办理证照年审、工商登记或变更。
（4）负责公司收文、发文、合同（协议）、会议记录、照片（图片）、音像等文件资料等工作。
（5）负责做好公司办公场所（公区）环境卫生、植物租摆、工作秩序等日常工作。
（6）负责公司股东会、总经理办公会等会议的安排布置、资料准备、会务服务、会议记录等工作，起草会议纪要及相关会议决议、通知等并报批、印发。
（7）负责建立、健全公司薪酬管理体系，编制公司工资总额预算及分配方案，拟定和完善人事管理制度。
（8）负责公司职工社保、公积金账户的建立、变更、转接，负责职工工资标准的拟定及发放、考勤等人事工作。
（9）建立、完善人力资源数据库，负责员工的招聘、调动、聘用等劳动关系管理工作并编制人事相关报表。
（10）负责公司职工技能提升的培训工作，制定培训计划和方案，协助各职能部门开展业务培训。
（11）负责公司后备人才管理工作。做好人才的引进、选拔、考察、培养、教育等各项工作。
（12）负责做好公司职工福利、健康体检、困难职工帮扶以及职工婚丧嫁娶生病住院等的慰问工作。