一、岗位职责：

1.负责公司年度工作计划的制订与督办考核；

2.负责深化企业改革，组织推进公司总体改革和年度重点改革任务实施；

3.负责组织开展各类宏观经济研究、产业政策研究、行业重点企业研究工作；

4.负责起草各类综合性文字报告，服务公司战略决策；

5.负责公司法人治理体系建设和两会一层授权机制建设；

6.负责本级行政综合事务，以及对外联络及关系协调工作。

二、资格条件

1.具备8年及以上相关工作经验，在同层级副职岗位工作2年及以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上。

2.硕士研究生及以上学历，原则上年龄不超过45周岁（1980年1月1日之后出生）。

3.能发挥专业所长，有效承接部门年度重点工作任务，并在企业改革发展等专项工作中做出贡献，具备正常履行职责的身体条件。

4.中共党员优先。

5.特别优秀者可适当放宽条件。