能力素质要求:
4 沟通能力:具备良好的沟通能力和语言表达能力,能够与客户团队成员有效交流
团队合作:具有强烈的团队合作精神和良好的团队协作能力
抗压能力:抗压能力强，适应快节奏工作环境
逻辑思维:具备较好的逻辑思维能力和问题解决能力
学习能力:能够快速学习新知识和技能，适应公司培训和考核
个人素养:思维敏捷、口齿伶俐;具备高素质、包容心、同理心和使命感
发展机会:
晋升机制:通过考核的储备干部有机会晋升为业务骨干或管理人员
福利待遇:提供五险一金、绩效奖金、节日礼品等福利待遇
具体岗位描述和职责:
部门学习:熟悉各岗位业务流程和技能要求、客户心理等
管理培训:参加公司组织的知识技能和管理培训及考核
带队管理:负责培训业务拓展，参与一线销售，指导团队成员完成销售目标并超越预期
教育背景:专科以上学历(条件优秀者可放宽)
年龄:25-38岁
工作经验:有过管理经验，不限行业