岗位职责
1、对接公司交付项目的人员招聘需求，独立执行人员招聘，各招聘渠道的维护工作；
2、人事运营事务性工作的处理，员工入离职办理，五险一金增减员申报；
3、员工花名册、员工档案管理等人事信息资料的及时建档与更新;
4、上级领导交办的其它工作。
岗位要求
1、大专及以上学历，经验不限 ，招聘业绩突出者尤佳；
2、有IT岗位招聘经验者优先；
3、较强的自我驱动力，积极主动性，有责任心有亲和力，较强的沟通表达能力和理解能力。