岗位职责：

1、根据公司经营战略，改进、梳理内部工作流程，根据公司战略及实际情况，打通公司内部工作流程障碍，整合内部资源，推进业财融合。

2、根据公司要求建立科学合理有效的搭建内部制制度体系，推动制度落地执行。

3、负责公司财税方面的业务和策略，包括：成本控制、会计管理、财务计划。

4、负责建立并实施完善的会计核算体系、预算管理体系、资金管理体系、成本控制体系等，不断提高资金的利用率和工作效率。

5、领导财务团队改进财务核算，财务管理工作流程，开展合理有效的财务分析工作，适应公司上市要求，提升财务数据有效性。

6、组织落实财务部管理工作，提升财务人员专业技能，做好人才建设工作。

7、主持政策经营，协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益。负责公司财政补贴处理事宜。

8、财务分析决策，偿债能力分析、营运能力分析、盈利能力分析，财务分析报告书写的原则与注意事项，企业的流动性分析、损益项目分析、公司支付能力分析、企业持续发展能力分析，企业内部控制系统运行情况分析。

9、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总裁汇报工作情况。

10、定期主持财务系统例会，召集公司财务方面的会议，参加日常办公例会以及其它重要会议。



岗位要求：

1、统招本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业，须有注册会计师、税务师资格；

2、10年以上财务管理相关工作经验；有较全面的财务专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；

3、具有战略思维，能深刻理解业财融合理念，并在实操中取得显著效果。

4、能从战略出发运用财务专业知识，赋能企业业务，为企业创作价值。

5、熟悉运营分析、税法政策、财务预算，成本控制及成本核算。

6、具有良好的口头及书面表达能力。