职位：销售部经理（总监）

岗位职责：

1、根据公司市场开发战略，制度客户开发计划，拓展新客户。

2、制订部门销售计划，完成销售目标和利润目标。

3、负责部门日常运营管理，控制各项费用。

4、熟悉市场动态把握市场趋势，适时调整业务状态。

5、负责重点项目推进，新产品开发，生产资源开发，把控业务风险。

6、生产进度管理，样品、生产订单动态管理，保证交货期。

7、协调、处理部门内、与公司内其他部门及外部客户、供应商生发生的各类问题，并确保问题解决的时间性和质量。

8、指导各业务小组日常工作，发展团队成员业务能力，不断提升部门整体工作绩效。

任职资格：本科以上；国际经济与贸易专业。

10年以上汽车零部件行业销售部经理（总监）同岗位经验。减震和悬置类产品优先。

汇报上级：总经理 下属销售部全体人员，20-30人

知识与技能要求：

1、具备良好的英语听说读写能力，能跟海外客户电话和面对面无障碍沟通。

2、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，知晓供应链节点，懂风险预防。

3、掌控外贸业务流程，对外贸市场，客户，营销和设计开发等有深入了解。

4、具备定向推销营销，独立沟通谈判和资源整合能力。

5、具有独立的核价、报价能力，完整的订单管理、安排订单的能力。

6、具备较好的专业知识，熟悉产品特性。

7、熟悉相匹配的国内供应商，良好的供应商管理能力，并能独立出差开发供应商，对供应商进行系统评估（工厂质量，供应能力等）。

8、具备较好自我管理能力和人员激励、团队合作能力。

福利待遇:

1、设有工龄奖；

2、社保及补充商业保险；

3、提供食宿；

4、法定节假日带薪休假；带薪休婚假、丧假、年假；

5、结婚有结婚红包；

6、传统节日及生日发放礼品；

7、各个岗位晋升通道明确畅通；

8、每年报销外地人员交通费。