岗位内容：
1. 管理餐厅大堂日常运营，包括服务质量、销售目标和员工资源管理。
2. 制定并实施餐厅营销计划和方案，开发和维护客户，提升客户黏性，完成月度销售目标。
3. 有客户资源者优先。

任职要求：
1. 具备包厢销售或服务经验。
2. 热爱服务行业，具备良好的沟通能力和服务态度，注重客户体验和反馈。
3. 具备良好的商业敏感度和数据分析能力，能够快速调整和改进工作方案。