工作职责：
制定增员发展和人员留存的策略、计划和实施节奏，达成公司人力发展目标；
制定增员选才、增员活动、增员留存的相关规则和流程并实际评估；
组织常规增员推广活动的开展；
EOP、增员日、增员沙龙等活动；
区部或营管处的增员活动支持；
公司层面增员激励活动的设计、推动、实施及绩效评估；
组织指导增员专项训练的开展； 负责制定并开展营销员留存业务活动，达成公司要求；
对组织发展专员的工作能力和绩效进行考评和有效管理；
清楚了解并贯彻执行与自身岗位相关的各项合规要求；
及时发现并上报营销员团队及所属区域可能存在的业务品质风险；
基本要求：
Education： 大学本科或以上
Experience：
• 最低工作经验要求：至少8年寿险业工作经验，3年寿险部门主管经验
• 有举办、主持过事业说明会或业务推动活动的经验
Special skills：
• 善于沟通协调。
• 具有一定的寿险业务经验或者管理经验。
• 具备较强的活动规划和组织能力
• 具备一定的培训能力和活动主持能力，能独立撰写活动总结报告
Language：
• 较强的文字、语言驾驭能力
• 基础英文读写能力
Others： 熟练的电脑使用经验，擅长使用WORD，PPT，EXCEL等office软件