岗位职责：
代理人基本法及竞赛等统计及分析 (40%)
1.负责全国代理人渠道基本法中的奖金津贴、考核晋级的统计，按设计要求对各个项目进行数据分析；
2.每日提供所有代理人的业绩及行为指标的追踪数据，提供奖金及考核晋级的差距分析数据；
3.负责新机构各项财补、买断利益、推荐利益等方案的系统设计及落地；
4.负责上述涉及代理人奖金财补等利益的事后追溯；
5.根据业务需求进行各类竞赛的数据统计，分析竞赛对业务的推动情况；
分析业务数据及深入挖掘 (30%)
1.深入理解业务，搭建和完善代理人渠道数据分析、预警报表体系，为业务发展提供数据支持；
2.负责每日给集团及管理层的业绩报告、依据业务节奏及要求及时提供数据及分析；
3.根据管理要求对重点业务进行专项分析，深入洞察业务趋势，输出数据分析报告；
4.依据N年人力预估情况来预测代理人渠道N年的业绩及达成目标；
5.通过数据挖掘，创建各类业务模型，如预测代理人流失率等 管理维护代理人渠道数据资产 (20%)
1.维护、管理代理人渠道数据、根据实际业务情况及时更新数据仓库；
2.负责代理人渠道的数据资产整合并整体迁移上云；
3.负责代理人渠道各数据类项目，积极推进，确保项目进度的顺利；
4.管理并维护渠道数据无人工厂，帮助分公司AA实现数据作业自动流程；
5.规划业务数据，梳理业务指标口径，维护代理人各类属性、业绩标签；
数据自助化BI展示分析 (10%)
1.维护现有代理人渠道报表系统，及时给代理人提供的业务支持数据；
2.利用自动化工具，通过网页、邮件、短信等方式为集团、管理层及周边内勤用户7*24小时推送各种数据；
3.根据业务要求开发设计代理人渠道BI分析报表，为业务分析和发展提供依据； 4.管理维护代理人渠道BI报表数据门户、管理用户权限，保障数据安全；
5.收集用户和代理人的反馈意见，提出改进方案和措施、协助BI报表持续优化升级；
6.分析供应商和IT的系统解决方案，探索任何有利于代理人业务的新思路；
任职要求： Communication Requirements ： 良好的内外部沟通协调能力。 1.Internal 10%与外部供应商进行沟通协调相关的系统技术问题。
2.External 90%与公司内部进行工作内容协调（IT或其他部门：20%，渠道内部：80%）
Minimum Job Requirements:
1.大学本科或以上学历。
2.二年以上保险公司代理人渠道数据统计经验。
3.熟悉 Oracle、MYSQL、SQL Server 其中一种数据库及编写 SQL 语句。
4.熟悉Python、Tableau、QBI等智能化报表的使用。
5.关注保险新科技，对数据分析具有敏锐的触觉，具有较强的数据分析及解决问题能力。
6.熟悉使用 office 办公软件，有一定的英语交流能力，主动学习、勤奋认真。
7.具有良好的沟通、人际交往能力，以及团队合作精神。