"1、协助招商总监把握和部署招商部的整理工作；制定本部门各阶段工作计划，并组织实施；
2、协助招商总监组织各岗位人员的强化培训工作；负责对招商主管、招商员的业务培训、绩效考核和督促；
3、组织开展市场调查、商家和品牌资料收集、商业情报获取等资源管理工作，并形成报告提交招商总监；
4、根据公司制定的整体工作计划，制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务；
5、完成招商相关工作报告，包括招商业绩、招商目标、客户资料、招商人员评估及有待解决问题、成交因素等；
6、负责主力商户的洽谈，选择品牌商及品牌；
7、协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员的客户情况；
8、处理部门员工在招商过程中的突发事件及客户投诉。"