岗位职责：
1、跟进店铺销售完成情况，及时分析总结，确保店铺销售质量；
2、清晰公司及店铺的销售方向，带动团队完成销售目标；
3、清晰畅滞销货品，制定解决方案，提高门店货品动效率；
4、结合门店到货情况，定期完成门店陈列计划并及时反馈；
5、重视店铺会员累积，合理使用客户资源；
6、熟练掌握产品知识，并对店铺员工进行培训考核；
7、关注店铺人员情况，及时沟通解决，实施带教和培养员工。
任职要求：
1、3年及以上国内外知名服装品牌从业经验，具备一定私域运营管理经验；
2、较强的销售能力、良好的数据分折能力、一定的陈列基础；
3、具有良好的沟通协调能力和统筹能力，语言表达力强，善于培养和提升团队；
4、认真负责，较强的行动力和费任心；
5、了解蕉下，喜欢运动户外；
6、能适应灵活排班（包括周末及节假日）。
薪酬福利：
1、薪酬体系：底薪+个提+店提+绩效；综合10-15K
2、其他福利：五险一金，带薪年假，良好的晋升空间。