岗位职责

销售任务执行与达成：根据公司销售目标，制定并执行个人及团队销售计划，完成月度、季度、年度销售任务指标，追踪销售进度，分析销售数据，及时调整销售策略。

团队管理与协作：负责销售团队的日常管理，包括招聘、培训、激励与考核，合理分配工作任务，提升团队成员销售能力，促进团队协作，营造积极向上的工作氛围。

客户关系维护与拓展：定期拜访重点客户，了解客户需求，解决客户问题，维护良好的客户关系，同时积极开拓新客户，扩大客户群体，提高市场份额。

市场信息收集与反馈：收集市场动态、竞争对手信息及客户反馈，为公司产品优化、营销策略调整提供依据，协助市场部门开展市场推广活动。

销售流程优化与执行：参与制定和优化销售流程，确保销售活动高效、合规进行，严格把控销售合同签订、执行及款项回收等环节，降低经营风险。

任职要求

学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。（特别优秀者可放宽至高中）

工作经验：具有3 - 5年以上销售工作经验，其中1 - 2年销售团队管理经验，有相关行业销售经验者优先。

销售与管理能力：具备出色的销售技巧和丰富的销售经验，熟悉销售流程；具备较强的团队管理能力，能够有效激励和指导团队成员。

沟通与协调能力：拥有优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与客户、团队成员及其他部门进行良好的沟通协作，解决问题。

市场洞察力：对市场变化有敏锐的洞察力，能够及时捕捉市场信息，为公司业务发展提供建议。

抗压与应变能力：能承受较大的工作压力，具备良好的应变能力，在复杂多变的市场环境中灵活应对挑战。