企业法务的职责涵盖法律事务处理、风险防控、合规管理等多个方面，以下是具体介绍：

法律事务处理

- 合同管理：负责合同的起草、审核、修订，确保合同条款合法合规、明确严谨，降低法律风险。还要跟踪合同履行情况，处理合同变更、违约等问题。

- 法律文件审查：对企业的各类法律文件，如章程、协议、规章制度等进行审查，提供法律意见，保障文件的法律效力和企业利益。

- 参与商务谈判：作为法律专业人员参与企业的重要商务谈判，从法律角度提供支持和建议，把控谈判中的法律风险，确保达成的协议符合法律规定和企业利益。

- 处理纠纷案件：代表企业处理各类诉讼、仲裁等法律纠纷，准备诉讼材料，参与庭审，维护企业合法权益。同时，分析纠纷原因，提出防范措施。

合规管理

- 合规制度建设：制定和完善企业内部的合规管理制度和流程，确保企业运营符合法律法规要求。

- 合规监督与检查：定期对企业各部门的业务活动进行合规检查，及时发现和纠正不合规行为，提出整改意见。

- 合规培训与教育：组织开展合规培训，提高员工的法律意识和合规意识，营造良好的合规文化氛围。

法律风险防控

- 风险识别与评估：对企业经营活动中的法律风险进行全面识别和评估，分析风险发生的可能性和影响程度，确定风险等级。

- 风险应对策略制定：根据风险评估结果，制定相应的风险应对策略，如风险规避、降低、转移等，为企业决策提供法律依据。

- 日常风险监控：持续关注法律法规变化和企业经营环境的变化，及时发现新的法律风险，调整风险应对措施。

其他职责

- 法律信息管理：收集、整理和更新与企业业务相关的法律法规信息，建立法律知识库，为企业提供法律信息支持。

- 为企业决策提供法律支持：就企业重大经营决策、投资项目等提供专业的法律分析和建议，确保决策的合法性和可行性。

- 与外部法律机构合作：负责与律师事务所、司法机关等外部法律机构的沟通与协调，选择合适的外部律师团队，监督外部律师的工作质量。

注意:需要有律师证，要求全职