岗位职责：
1、作为公司管理岗位的人才储备，根据公司岗位需求，分配至相应部门，是公司的重点培养对象；
2、在技术部、软件开发部、市场运营部等部门轮岗，发展多方向，晋升制度完善。
任职要求：
1、24届毕业生，本科以上学历，专业不限；
2、积极阳光，有上进心责任心，综合素质高，沟通能力较好；
3、熟练使用计算机，有设计特长、热爱新媒体运营者优先；
4、认同企业文化，能够在电力新能源行业长期稳定发展。
福利待遇：
1、薪酬：实习期工资100元/天，转正工资4-6k，根据岗位情况而定；七险一金、绩效奖金、项目奖金等；
2、福利待遇：免费食宿、各项补助、带薪年假；
3、培训完善：为员工定制完善的职业规划，不定期举行管理类培训课程、专业技能类系统培训，特聘专业讲师及机构，助力员工成为企业中坚力量；
4、工会活动：生日会、夏日海上活动、定期团建、公益活动、趣味运动会等。