所属部门：仓储部

岗位类型：中层管理者

归管下属：仓储部所有员工

一、 岗位核心价值

作为公司仓储管理的核心负责人，全面主持仓储部的日常运营与团队管理工作。能够运用专业的仓储理论知识，结合公司实际情况优化库存周转、降低运营成本、并驱动整个团队持续进步的领导者。

二、工作职责

1.团队管理：负责部门员工的日常行为规范、工作安排、技能培训、人才培养等。

2.流程管控：严格执行仓储制度，统筹货物“进出存”，确保“快进快出”，定期提报滞销品。

3.库存与成本：监督盘点，分析数据以优化库存；

4.现场管理：推行5S管理，提高仓库空间利用率，确保环境整洁；

5.部门协同：积极配合业务部的出货需求；高效协同供应链部，保障出货顺畅；对接财务，控制并降低仓储运营成本，确保部门间信息沟通的顺畅、透明。

6.持续改善：主动发现管理问题并提出改进建议，推动执行。

三、 任职要求

1. 大专以上学历，具备5年以上仓储管理经验。

2. 精通仓储物流理论知识，熟悉外贸物流流程，在改善仓储流程、提升库存周转率、降低运营成本等方面有成功案例者。

3. 拥有3年以上的团队管理经验，具备良好的领导力和沟通协调能力。

4. 原则性强，责任心重，抗压力强，具备良好的成本控制意识和数据分析能力。

5. 拥有同行业（外贸/电商跨境）工作经验者优先。