岗位职责：
1、根据公司战略分解区域经营目标，制定执行方案并监督门店完成销售、利润等核心指标；
2、负责门店团队建设，包括人才招募、培训及绩效考核；
3、制定区域SOP并监督执行（如洗美、保养项目标准化流程）；
4、定期分析销售数据，优化任务达成路径；
5、高频巡店，发现门店运营问题，制定解决方案并推动跨部门协作实施；
6、维护与公共部门、政府机构的良好关系，处理合规事务及区域公关；
7、支持新店开业与活动执行，能接受中短期出差。
任职要求：
1、具有5年以上汽车服务连锁品牌店管理经验者优先（维修/洗美/保养业务）；
2、大专以上学历，有数据敏感；
3、具备优秀的搭建团队及团队管理能力；
4、有良好的沟通协调能力；
5、能接受高强度的工作，知人善用。