职位要求
工作经验:1-3年学历要求:本科
职位描述
岗位职责:
一、岗位职责;
1、门店开发规划:制定体验店建店计划与策略、选址标佳及流程搭建;
2、门店开发任务达成:根据公司的整体战路，完成门店开发指标(核心标杆Mall的突破)，通过商业集团联发及总对总合作，推动目标购物中心的进驻:
3、商业地产拓展能力建设:负麦商业地产连锁大客户高层关系维系，建立商业地产圈层的品牌认知，对区域开发拓展能力和人员开展赋能和认证;
4、建店租金控制:能结合门店地址、商圈情况，门店经营情况，对于租金合理控制，节约公司成本
二、薪资福利:
1、月薪:8.15K，月度绩效制薪资，较固定;面试结束后定薪年终奖:保底13薪，可谈
2、裡利:五险+商业险+带薪年假+节假日裡利+生日福利及生日假+定期体检+公司聚餐+员工旅游
3、工作时间:每月6天休息
4、工作地点:郑州+省内出差
三、岗位要求
1、基础要求:统招本科及以上学历，24-29岁
2、工作经验:2-4年的连锁军害选址经验，满足以下任一条件:
·甲方背景:曾任万达/华润等商业体招商主管
乙方背景:服务过等知名品牌的拓展负责人
手挥商业地产圈层资源
3、具备较好的沟通表达、经营思维及商务治谈能力