岗位职责：
一、核心职责：以 “轮岗学习 + 实践参与” 为主
管培生的工作围绕 “多岗位熟悉、基础任务落地、能力快速适配” 展开，不同轮岗阶段职责侧重不同，常见轮岗方向包括业务、单证、品控、供应链等。
1. 业务岗轮岗（核心方向）
协助业务经理处理客户基础沟通，比如整理客户询盘信息、翻译产品资料（面料、工艺、报价单）、跟进样品寄送进度。
参与订单前期筹备，比如记录客户对服装款式、尺寸、包装的要求，协助整理成内部生产需求单，对接工厂初步确认产能。
跟踪订单进度，定期向客户同步生产、发货状态，整理订单台账（如订单量、交付时间、收款情况），确保信息不遗漏。
2. 单证 / 操作岗轮岗
学习外贸单证制作，比如协助整理报关单、商业发票、装箱单、提单等文件，确保信息与订单、货物一致，避免海关查验问题。
协助处理物流衔接，比如联系货代确认海运 / 空运仓位、跟踪货物运输轨迹，整理物流费用单据，配合财务完成结算。
熟悉外贸合规流程，比如了解出口退税基础要求、不同国家清关所需文件（如欧盟 CE 证书、美国 FDA 认证），协助规避流程风险。
3. 品控 / 供应链岗轮岗
跟随品控经理参与基础品控工作，比如陪同去工厂抽检大货、记录面料瑕疵或做工问题、整理验货报告初稿。
协助供应链对接，比如向工厂传递客户对服装的细节要求（如印花位置、纽扣款式），跟踪工厂产前样制作进度，反馈给业务团队。
学习库存管理基础，比如协助盘点仓库的服装样品、成品库存，记录库存变动，避免缺货或积压。
4. 跨部门协同与能力提升
参与公司内部业务会议，比如订单复盘会、客户需求分析会，记录会议要点，学习资深员工解决问题的思路（如处理客户投诉、协调工厂延期）。
完成公司安排的培训任务，比如外贸术语、服装专业知识（面料分类、工艺标准）、客户谈判技巧等，通过考核检验学习成果。
阶段性总结轮岗心得，向管培生导师汇报工作难点与成长，根据个人优势调整后续轮岗方向（如偏向业务开发或供应链管理）。