岗位职责：
1、对前期造型数据进行分析并提出问题及改进建议，与相关联区域进行沟通讨论进行零件数据布置；
2、发布T2数据、P3图纸，跟踪零件开发过程，确保物料满足造车要求；
3、针对造车问题、TIR、感知质量问题等进行原因分析，提出相应的解决方案和撰写报告，完成零部件工程认可；
招聘要求：
1、 本科以上学历，车辆和机械工相关专业；
2、良好的沟通和学习能力；
3、5年以上工作经验
4、有被动安全产品（方向盘、安全带、气囊）或内饰、座椅开发经验者优先
5、能熟练使用CATIA，具有图纸标准化能力。