职位描述
【岗位职责】
一、行政后勤管理：
1、食堂管理：负责监督厨师采购工作，控制食堂成本支出，归集食堂支出凭证并报销。每周编制员工餐厅菜谱做到荤素搭配营养均衡。严控食材采购成本及食品安全。定期收集员工满意度反馈。
2、会议服务：制定《会议执行手册》，含议程设计、座次图、茶水服务标准。会议室的日常管理，会议的组织，会议的布置，会中的茶水准备等。
3、接待工作：制定商务接待标准操作流程，负责预定酒店，饭店或安排小餐厅做接待餐，重要客服的陪同。
3、办公用品管理：采购计划管理，采购，报销及发放。
4、报销票据管理：负责每个月的项目驻地资金的使用和报销。
5、项目部物业管理：房租水电费的缴纳，日常设施的保养和维修。
二、物资统计
1、物资台账管理：负责收集现场物资员的入库单、出库单、收料单做好台账登记。
2、表报统计：负责月度物资报表的编制工作。
三、农民工工资管理
1、考勤统计：收集审核施工劳务班组上报的考勤表。人员信息的收集。确保施工人员实名制管理。
2、工资表：收集整理代发工资的工资表。完善工资发放档案管理（留存银行流水、签收凭证等法律性文件）
【任职要求】
一、基本条件
1. 性、25-38岁，形象好，气质佳，性格外向，乐观积极，细致勤奋，三观端正。
2、统招大专及以上学历，管理类、财会类、文秘类相关专业优先；
3、4年以上行政/项目后勤工作经验，有工程行业背景者优先；
4、熟练使用Office办公软件及项目管理工具（如OA、ERP等）；
5、有一定的生活常识和社会阅历，懂得食堂管理，懂得日常采购管理。
6. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及多任务处理能力；
7. 逻辑清晰，责任心强，擅长团队协作与跨部门沟通。
二、优先条件
1、有工地项目部工作经历
2、懂得商务社交礼仪，服务意识强，沟通能力强，有亲和力。能够胜任商务接待工作。
3、农民工工资管理经验。
【薪资福利】
1. 薪资范围：6K-8K/月（具体面议，能力定薪）；
2. 五险一金、带薪年假、节日福利；
3. 完善的职业发展通道与培训体系。