1.负责部门制度体系建设；

2.负责部门计划预算管理；

3.负责公司业务运营管理，包括：公司日常事务协调、公司会务管理、公文档案管理、资质印鉴管理、信息化管理等；

4.负责公司行政运营管理，包括固定资产管理、行政后勤管理；

5.负责公司行政公文（包括但不限于：通知、会议纪要、函件等）的撰写、整理、备案；

6.督导职责范围内的人才招聘和选拔、培训开发和管理工作；

7.负责公司考勤管理，包括但不限于：制度建设、日常管理、月度考勤汇总及台账维护；

8.负责社会保险、住房公积金的日常管理；

9.负责薪酬福利和绩效管理工作；

10.负责员工关系管理以及人力资源基础工作建设；

11.组织开展公司企业文化建设工作；

12.负责部门日常事务、团队建设及人员管理，不断提高从业人员的业务素养；

13.完成公司领导交办的其他工作。

任职资格：

1.年龄要求：35-45岁之间；

2.教育背景：统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、法律、中文等相关专业；

3.工作经验：具有集团公司10年以上行政人事综合管理从业经验，有央国企相关工作经验优先；

4.其他要求：

⑴知晓国家各项劳动人事法规政策；

⑵具有良好的书面、口头表达能力，亲和力、服务意识与沟通领悟能力强；

⑶掌握常用办公软件和人事相关的管理软件；

⑷工作细致耐心，责任心强，能够沉着、冷静地处理各种问题。

备 注：此岗位为国信铁路建设发展（北京）有限公司代招；

工作地点：北京市朝阳区亮马桥路甲40号二十一世纪大厦。