薪资范围：10k-20k（视具体候选人工作经验及能力匹配程度，国外工作期间参照当地同等职级薪资水平）
主要职责：
● 仓储运营及运输经理作为公司在运营端重要的高潜力招聘对象，旨在为我司培训并输送在仓储及运输运营方面的成熟管理型人才，进一步提高公司仓储配送中心的管理运营水平，为我们分布于全美的配送中心运营经理的候选人才储备。在国内受雇，培训并去往美国实地领导及操作公司在美国的仓储中心运营改善项目。受雇至少一年以后，由公司提供并支持更加长久，稳定的美国工作签证机会，因此我们欢迎有一线仓储运营及运输管理经验，并希望长期在美国工作及生活的潜力人才加入！
● 目标一致：支持和推动公司的战略、目标和计划，使仓储配送中心的运营绩效与整个公司运营目标保持高度一致。
● 战略运营和流程改进：制定和监控运营计划，以确保最佳的人员配置和工作流程效率。制定流程改进计划，并落地实施，以提高生产率并简化日常运营。
● 领导力与协作：与运营和各支持部门通力合作，推动持续改进，分享最佳实践，并最终使得改进得以持续。
● 政策与合规：制定、实施和传达运营配送中心的政策、流程，和目标，同时确保遵守公司、联邦、州和地方法规。确保所有公司和人力资源政策和做法都传达给部门员工，并始终如一地实施。
● 员工及团队管理：日常运营团队的工作安排、招聘、入职和培训，以维持一个装备精良、高效的团队。确保及时和建设性的绩效反馈及评估。同时根据公司政策，进行根本原因分析，改正和预防措施，及可能的纪律处分等。培养公平、问责，专业的企业文化和运营风格。
● 安全管理：确保公司的安全政策和要求得以贯彻实施，流程，操作，安全合规。
● 报告和分析：审查和分析运营数据，以支持决策并解决问题。
● 管理层分配的其他职责。
教育背景及知识储备：
● 5年以上的一线仓储运营团队管理经验，有食品配送领域工作经验者优先。
● 对仓库操作流程及运输管理有较深的理解，熟悉仓库日常管理中使用的记录、库存和其他文件。
● 领导能力，能够吸引和激励团队。
● 出色的组织能力和对细节的关注。
● 优秀的沟通协调能力。
● 优秀的时间管理技能，工作现场可以理清任务优先级并能同时处理多任务。
● 优秀的理解，分析和解决问题的能力，能有效化解部门间或团队间的冲突。
● 教育背景专业不限，工科及相关管理专业背景为佳，有商科MBA等学位优先。
● 对适用的联邦、州、地方、OSHA、DOT等有了解的优先
● 熟练使用ERP，Office工作套件，
工作语言要求：
双语交流，汉语普通话，英语可作为日常工作语言进行交流。
工作环境：
● 日常办公室及一线仓库（包括常温，冷库，冻品库），物流车队管理环境，要求日常穿戴PPE
● 有驾照，至少C本