职位描述
岗位职责生产保障与计划安排
- 日常运维：负责组织和监督电工班成员对火法铜冶炼生产设备（如熔炉、鼓风炉、电解槽等）以及环保设施（如废气处理系统、废水处理设备等）的电气部分进行日常巡检和维护保养工作，确保电气系统稳定运行，保障生产的连续性。
- 计划制定：根据生产计划和设备运行状况，制定详细的电气设备维修、保养和改造计划，并合理安排工作任务到每个班组成员，确保各项工作有序进行。
- 应急响应：在遇到突发电气故障时，迅速组织班组成员进行抢修，及时恢复供电和设备运行，最大限度减少对生产的影响。
技术指导与技能培训
- 技术支持：为班组成员提供电气技术方面的专业指导，解决维修和安装过程中遇到的复杂技术难题，确保工作质量和效率。
- 技能培训：定期组织班组成员进行电气技能培训，包括新设备、新技术的学习，提高团队整体技术水平和业务能力，使其能够适应企业发展和设备升级的需求。
设备管理与改造
- 设备管理：建立和完善电气设备档案，记录设备的型号、规格、安装位置、维修历史等信息，为设备的全生命周期管理提供依据。
- 改造升级：关注行业电气技术发展动态，结合企业实际情况，提出电气设备改造和升级方案，并组织实施，以提高设备的性能、降低能耗、增强环保效果。
安全管理与规范执行
- 安全制度落实：严格执行企业安全生产规章制度，制定并落实电工班的安全操作规程，加强对班组成员的安全教育培训，提高安全意识，确保电气作业过程中的人身和设备安全。
- 隐患排查：定期组织电气安全检查和隐患排查工作，及时发现并整改电气系统中的安全隐患，防止电气事故的发生。
备件与工具管理
- 备件管理：负责制定电气备件的采购计划，合理储备常用备件，确保备件的及时供应，减少因备件短缺导致的设备停机时间。同时，做好备件的库存管理工作，定期盘点，保证账物相符。
- 工具管理：对班组的电气工具进行统一管理和维护，建立工具借用登记制度，确保工具的正常使用和妥善保管。
团队建设与沟通协调
- 团队管理：负责电工班的日常管理工作，包括人员考勤、绩效评估、工作分配等，激励和调动班组成员的工作积极性和主动性，营造良好的团队氛围。
- 沟通协作：加强与其他班组（如维修班、生产班等）以及上级部门的沟通与协作，及时了解生产需求和设备运行情况，积极配合其他部门完成各项工作任务。
记录与报告
- 工作记录：督促班组成员做好各项工作的记录，包括维修工单、设备运行参数、安全隐患排查记录等，确保工作过程可追溯。
- 定期汇报：定期向上级领导汇报电工班的工作情况，包括设备运行状况、维修计划执行情况、存在的问题及解决措施等，为企业决策提供参考依据。
岗位要求教育背景
- 中专及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业。
工作经验
- 具有5年以上火法铜冶炼或相关重工业企业电工工作经验，其中至少5年担任电工班班长或同等管理职务。
专业技能
- 精通电气原理、电路分析、电机拖动、PLC编程等专业知识，熟悉高低压配电柜、电动机、变频器、传感器等电气设备的安装、调试、维修和保养技术。
- 掌握电气安全规范和标准，能够正确使用各种电气检测工具和仪器仪表，如万用表、兆欧表、示波器等。
管理能力
- 具备较强的团队领导和管理能力，能够合理安排工作任务，有效地组织和协调班组成员完成各项工作，确保工作高效有序进行。
- 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与企业内部各部门以及外部供应商等进行有效的沟通和协作，共同解决工作中遇到的问题。
安全与环保意识
- 高度重视安全生产和环境保护工作，熟悉国家和地方有关安全生产和环保的法律法规及标准规范，能够在电气作业过程中严格执行安全操作规程和环保要求。
职业素养
- 具备较强的责任心和敬业精神，工作认真负责，严谨细致，能够承受较大的工作压力，适应火法铜冶炼企业的工作环境和工作节奏。
- 具有良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，保守企业机密 。
原标题：《电工班班长》
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