“优+人才培养计划”是平安人寿河南分公司响应国家高质量发展号召，顺应长寿时代经济及社会发展趋势，为潜力人才设计出一条稳健上行、自我实现与社会价值相统一的高质量职业发展路径。通过平安优+人才政策助力，结合世界500强企业资源优势，以三年为主要培养阶段，打通职业发展通道，培养“三师”认证专业经理人&新时代保险企业家，成为领航未来保险行业的新锐人才！招募有锐气、勇于挑战自我的年轻人，跃上平安新赛道。
1. 依托集团“综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于 “金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家” 服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老 一站式解决方案。
2. 组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员。
3. 推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标。
职业亮点：
1. 灵活支配时间，做时间的主人。
早会时间8：30-10:30。越是自由越需要自律。
2. 收入制度明确
入司即享受初佣、季度奖、启航津贴、护航津贴等最多20项收入，多劳多得 。
3. 晋升依照基本法公开公平公正，快速晋升享受高额奖励。
4. 完善的专业人才培养通道
平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉 ，一对一的新人指导，带你快速启航；“专业铸就成功”，与外部机构合作，提供“财务策划师”、“健康管理师”、“养老规划师”的培训认证。
5. 共赢的团队氛围
同事间互利共赢，团队氛围积极向上。