薪资结构：无责底薪+转正绩效激励+13薪+5险+年终奖
工作职责
1. 行政运营： 负责办公场地、物资采购（含固定资产/办公用品）、资产管理维护及内外接待，保障团队高效运转与公司形象。
2. 规范建设与执行： 制定并落实工作计划，优化管理流程与制度，确保日常管理规范。
3. 人事事务：高效处理员工入离职、社保、考勤统计、福利采购发放及台账管理。
4. 组织活动与关怀： 策划组织会议、活动（年会/团建等）及员工关怀，提升员工凝聚力与满意度。
5. 协同支持： 主动跨部门协作，支持市场客户接待，高效完成临时任务，保障公司整体运营与目标达成。
任职要求
1、大专及以上学历；法学专业，有律所实习或企业法务实习经历者优先，1-3年人力行政复合工作经验
2、兼具人资专业基础（招聘）执行能力，能快速理解业务需求；
3、优秀的沟通协调能力，擅长部门协作及客户接待；
4、性格开朗、积极乐观，善于沟通，团队协作意识强；掌握一定的纠纷处理技巧，具备良好的协商、沟通能力，能够协调各方解决争议。
5、忠诚守信、认真细致、逻辑清晰，、目标感、执行力强，善于开拓创新，适应公司多线程工作节奏，具备“主动补位”意识；
6、熟悉excel、word、ppt等办公软件.