重点描述：

一是监督管理好公司综合办公室内部职责。

二是配合公司董事长处理外围工作、接待工作，必须头脑灵活，驾驶技术娴熟，外部形象良好。

三是年龄区间35--45岁

具体岗位职责：

岗位职责

一、工作目的

为确保企业稳定发展和加快企业三产发展的进程，进一步加强办公室的综合管理，确保各项工作的顺利开展，营造一个良好的办公室环境，提高公司整体收入，特制定详细人员职责分工。

二、工作核心

传达贯彻公司有关会议精神和领导的指示、批示，督促检查公司各部门对公司决议、决定事项的执行落实情况，及时向公司领导报告，在公司的领导下全面进行各项工作。

三、 具体主管职责

1、综合办公室系统管理、办公区域综合监督管理

2、部门制度及职责分工的制定

3、传达公司制度及领导要求

4、公司证照、文印管理，对外宣传工作

1）公司证照及资质办理及维护

2）相关决议、通知等资料编写

3）公司印章管理

5、公司外联工作、动态性任务

1）政府部门各类检查的配合工作

2）三体系年审资料工作

3）公司领导安排的其他临时性工作

6、固定资产管理（房产、车辆、分公司）

1）公司各类房产的买卖、租赁等手续办理

2）公司车辆使用及保养管理

3）分公司单位管理

7、各类物资管理

1）办公物资管理及维护

2）综合物品采购及审核

3）仓库物资管理、定期盘点、出入库登记

8、会议管理

1）会议组织、会议制度的制定和管理

2）会议室物资管理

9、接待服务管理

1）公司访客接待工作

2）贵宾宴请接待服务工作

10、后勤管理及后勤设备维护

1）后勤制度制定及后勤人员管理

2）后勤设备管理（定期维护和维修保养）

3）公司各类管理费用缴纳和统计

11、岗位招聘及面试筛选工作

12、公司三产的协助管理

1）三产规划与政策落实

2）项目整体协调与管理

3）保障服务与后勤管理

4）品牌建设与创新