一、岗位职责：
1、通过各种招聘网站、招聘渠道，进行招聘沟通，跟踪维护；
2、通过电话和微信相结合的形式与求职者进行邀约、面试和后续入职等跟踪工作；
3、对求职者进行良好的沟通与心理辅导，保证员工的在职稳定；
二、任职要求：
1、大专及以上学历，有2年或以上人事招聘工作经验；
2、具有较强的语言表达沟通能力，性格活泼开朗；
3、有上进心，有责任心，有一定的抗压能力；
三、福利待遇：