招聘要求

（一）非实习生一般要求

1、原则上为大专及以上学历，专业不限（优秀者可放宽要求）；

2、年龄 18-35 岁，有同业经验可适当放宽要求。

3、熟悉电脑操作，熟练使用基础办公软件；

4、性格开朗，普通话标准，具有较好的沟通能力及抗压能力，能接受适当的加班；

5、未从事统筹保险等类似工作。

（二）实习生特殊要求

年龄必须为18周岁及以上。

三、面试流程和时间安排

（一）面试流程

1、职场保安处填写《来访人员信息表》；

2、添加招聘专员的企业微信，填写人员个人简历信息；

3、招聘专员打印求职人员简历并安排面试官面试；

4、面试官开展人员面试；

5、面试结束后，带领求职人员参加职场和员工工作情况；

6、面试通过后发送参训通知书及入职所需材料；

（二）面试时间安排

工作日上午9：30-12：00，下午14：00-17：00

（一）客户经理薪酬体系

1、试用期新人

前三个完整月薪资构成：底薪2500元+全勤200元+餐补15元/天+提成+激励，若全勤月收入大约在3000-5000元；

第3-6个月薪资构成：享受保护底薪2500元+全勤200元+餐补15元/天（无提成），若全勤月收入大约3000元左右。职级默认初级一级，如果按初级一级底薪+提成超过保护底薪2500元，则取高发放；

2、转正人员

按照业绩和KPI指标达成情况定级定薪，底薪1296元+职级津贴（200-1800元不等）+全勤200元+餐补15元/天+提成+激励，月收入大约在7000元以上。

（二）近期客户经理收入水平

分中心客户经理2025年10月平均收入为6200元，其中24个月以上为10100元、12-24个月以上8900元、6-12个月7900元、3-6个月6200元，3个月以内4850元。