工作内容：
1.根据客户需求，完善寻访调研，在相应渠道发布信息搜寻人才；
2.深度了解客户需求与公司组织架构，完善寻访方案；
3.完善猎头操作流程，寻访候选人，并做好沟通；
4.完成候选人推荐报告，并做好候选人各节点流程管理；
5.以各种形式提升与客户HR的互动，提升平台活跃度与战略客户的粘性；
6.制作阶段性交付分析报告，从数据维度呈现现有合作状态及未来方向。