1. 市场开拓：主动挖掘潜在客户资源，通过电话沟通、上门拜访、行业活动等多种渠道，积极拓展企业客户，推广公司人力资源服务产品，包括但不限于招聘外包、薪酬管理、培训服务、人事代理等，完成销售目标。

2. 客户关系维护：与客户建立长期稳定的合作关系，深入了解客户需求，提供个性化的人力资源解决方案，定期回访客户，及时响应客户反馈，提升客户满意度与忠诚度。

3. 销售执行：负责商务谈判、合同签订及回款跟进等工作，确保销售流程顺利推进，保障公司利益。

4. 市场调研：关注人力资源服务行业动态、竞争对手情况及客户需求变化，及时向公司反馈市场信息，为产品优化与市场策略调整提供依据。

5. 团队协作：与公司内部运营、客服、产品等部门密切配合，协同解决客户问题，推动项目落地实施。

任职要求

1. 大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、工商管理等相关专业优先；

2. 1 - 3年销售工作经验，有人力资源服务行业销售经验或企业客户资源者优先；

3. 具备优秀的沟通能力、谈判技巧和市场开拓能力，能够敏锐捕捉客户需求；

4. 具有较强的目标感和执行力，能够承受销售业绩压力，勇于挑战高目标；

5. 具备良好的团队合作精神、学习能力和应变能力，能适应快节奏的工作环境；

6. 熟练使用Office办公软件及各类销售工具。