物流销售经理
岗位职责
1. 市场开拓与客户开发：深入研究物流市场动态，精准定位目标客户群体，通过多渠道收集潜在客户信息，主动出击开展业务拓展工作。积极挖掘电商、快消、制造业等行业客户，针对其物流需求，提供个性化的物流解决方案，实现业务签单，完成销售业绩目标。
2. 客户关系维护：与现有客户保持密切且良好的沟通，定期回访，及时了解客户需求变化和使用反馈，提供优质的售后服务，有效解决客户问题，不断提升客户满意度和忠诚度，降低客户流失率，促进客户二次合作与业务增长。
3. 销售策略制定与执行：依据市场调研和公司业务目标，制定切实可行的销售策略和计划，包括价格策略、促销活动等。组织并参与各类营销宣传活动，如行业展会、客户推介会等，提升公司品牌知名度和市场影响力，吸引更多潜在客户。
4. 销售团队管理：负责销售团队的组建、培训与日常管理，合理分配工作任务，制定团队成员的绩效考核标准并监督执行。定期组织团队内部培训与经验分享会，提升团队整体销售能力和业务水平，激励团队成员积极进取，共同完成销售目标。
5. 数据分析与报告：定期收集、整理和分析销售数据，包括销售业绩、客户分布、市场份额等，通过数据分析评估销售策略的有效性，为公司决策层提供有价值的市场分析报告和业务发展建议，以便及时调整销售策略和业务方向。
任职要求
1. 学历与专业：专科及以上学历，物流管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具有3 - 5年以上物流销售工作经验，有丰富的客户资源和成功的销售案例者优先考虑；有管理经验者优先。
3. 能力素质：具备出色的沟通协调能力和商务谈判技巧，能够与不同层次的客户进行有效沟通；拥有较强的市场开拓能力和敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场动态和客户需求；具备优秀的团队管理能力和领导能力，能够带领团队达成销售目标；具备良好的问题解决能力和抗压能力，能够在复杂多变的市场环境中应对各种挑战。
4. 技能要求：熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），能够运用数据分析工具进行销售数据的分析和整理；熟悉物流行业相关政策法规和业务流程。
5. 其他要求：诚实守信，具有良好的职业道德和团队合作精神；工作积极主动，责任心强，有强烈的成就动机和自我驱动力 。
薪资福利
1. 薪资待遇：具有竞争力的薪资体系，包括基本工资 + 绩效奖金 + 销售提成，综合月薪10000-15000元，上不封顶。
2. 福利待遇：缴纳五险一金；享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定节假日福利；定期组织员工体检，关注员工健康；提供丰富的团队建设活动和培训学习机会，助力员工职业发展。