岗位职责:
1.协助董事长推进公司战略规划和业务拓展；
2.参与公司重大项目的谈判与推进；
3.协调内部管理事务，监督各部门工作的执行情况；
4.参与公司文化建设，推动员工关系和企业形象的提升；
5.处理日常行政事务，确保办公环境和员工福利。
任职要求：
1.具备优秀的组织协调能力和高效的执行力；
2.能够独立处理和解决问题；
3.具有良好的人际沟通能力和团队合作精神；
4.可以英语交流者优先
5.具备良好的职业道德，能够保持信息和数据的机密性。